Effet du counseling de carrière sur la santé mentale : utilisation d’une méthode du changement clinique

Auteurs-es

  • Francis Milot-Lapointe Université de Sherbrooke
  • Réginald Savard Université de Sherbrooke
  • Yann Le Corff Université de Sherbrooke

Mots-clés :

effet, santé mentale, counseling de carrière

Résumé

En se référant aux travaux sur le changement clinique dans le domaine de la santé mentale (Jacobson, Follette, & Revenstorf, 1984; Jacobson & Truax, 1991), la présente recherche a étudié l’effet d’un processus de counseling de carrière sur la santé mentale de chaque client à l’aide de l’Outcome Questionnaire (OQ-30.2 : Lambert, Finch, Okiishi, & Burlingame, 2005). Parmi les 13 clients ayant participé à l’étude, on constate que 8 d’entre eux ont connu un rétablissement (30,8 %) ou une amélioration (30,8 %) de leur santé mentale alors que les cinq autres (38,5 %) n’ont pas connu de changement.

Bibliographies de l'auteur-e

Francis Milot-Lapointe, Université de Sherbrooke

Doctorant en éducation à l'Université de Sherbrooke

Chargé de cours au département professionnelle de l'Université de Sherbrooke

Réginald Savard, Université de Sherbrooke

Professeur titulaire au département d'orientation de l'Université de Sherbrooke

Yann Le Corff, Université de Sherbrooke

Professeur adjoint au département d'orientation de l'Université de Sherbrooke

Téléchargements

Publié-e

2016-07-18

Comment citer

Milot-Lapointe, F., Savard, R., & Le Corff, Y. (2016). Effet du counseling de carrière sur la santé mentale : utilisation d’une méthode du changement clinique. Revue Canadienne De Counseling Et De psychothérapie, 50(3). Consulté à l’adresse https://cjc-rcc.ucalgary.ca/article/view/60980