Mandatory vs Flexible Retirement and the Functions of Counselling\

Résumé

Cet article examine et analyse la retraite, obligatoire et flexible, comme patron et processussociaux complexes au Canada et aux Etats-Unis. L'article vise d'abord aux forces et tendances sociales — démographiques, financières, physiques, d'attitude et légales — qui dirigent la société de la retraite obligatoire vers la retraite plus flexible. Ensuite, nous examinons les raisons viables pour la retraite obligatoire et la vérification empirique de son impact limité sur la main d'oeuvre. Nous analysons les complexités comprises, surtout l'ambivalence des syndicats sur la retraite obligatoire. Finalement, nous suggérons quatre fonctions importantes que peuvent faire les conseillers qui préparent lesgens aux réalités de la retraite. Des implications de la politique de la retraite au Canada sont indiquées.