Marital and Parental Status and Quality of Life of Female Clerical Workers

Résumé

Cette étude examine les status maritaux et parentaux en relation avec les perceptions de la qualité de travail et les rôles familiaux (bien-être psychologique, satisfaction face au travail, implication au travail, environnement extérieur au travail, demandes provenant du rôle) auprès de 148 femmes effectuant un travail de bureau. Une analyse des fonctions discriminatives a été utilisée pour identifier les variables qui discriminent les femmes mariées et célibataires et les femmes avec ou sans enfant. Les résultats démontrent que le revenu différentie les femmes mariées des femmes célibataires et que la présence d'enfants d'âge scolaire est reliée à la complexité du rôle que la femme a à jouer. Aucune différence n'a été trouvée parmi les autres variables. Ces résultats sont discutés en relation avec les rôles multiples de la femme au travail et en counseling d'orientation.