Women Preparing to Re-Enter the Workplace

Résumé

Les femmes qui retournent sur le marché du travail ont été conceptualisées comme un groupe homogène principalement due à des personnalités semblables et aux caractéristiques démographiques. Des femmes divorcées, veuves ou séparées autant que des femmes à faibles revenus nous les retrouvons de plus en plus nombreuses à l'intérieur des populations qui retournent sur le marché du travail. Toutefois, nous n'avons que très peu d'information sur ce qui différencie ces femmes des autres sous groupes de femmes qui retournent sur le marché du travail. Jusqu'à maintenant, les traits de personnalité, le cours de leur vie, les valeurs professionnelles de trois sous-groupes de femmes qui sont retournées sur le marché du travail ont été étudiés ( Adapters-Adaptables, Explorers-Exploratrices, Change Seekers-Cherchent le changement). Les résultats ont indiqués que des similitudes et des différences existent à l'intérieur de cette population. Les traits de personnalité généralement attribués au groupe de femmes qui retournent sur le marché du travail n'étaient pas les mêmes que les traits de personnalités considérés comme significatifs parmi les trois groupes de femmes qui retournent sur le marché du travail. Des différences significatives ont été trouvées entre les sous-groupes sur l'échelle "Life Events Scale" et sur six des vingt valeurs professionnelles. Les implications pour l'orientation professionnelle sont discutées.