Maternité et carrière: indentité et gestion des sphere d'activités

Résumé

Les auteures présentent une synthèse de leurs travaux sur lajonction entre la maternité et la carrière dans la vie de deux groupes définis par l'âge des femmes à la naissance de leur premier enfant La parole leur fut donnée pour tenter de cerner le rôle sur leur grossesse, des motivations et de la décision à devenir mère, et des stratégies employées pour concilier vie professionnelle et vie familiale. L'appréciation de leur scénario de vie a aussi été étudiée. De l'analyse des résultats, deux modèles conceptuels ont été élaborés, montrant la nécessité d'une approche globale, ouverte et souple dans la compréhension du cheminement vocationnel des femmes. L'identité agit comme principe organisateur de ce cheminement et s'articule davantage autour des processus d'attachement et d'affiliation que de ceux d'autonomie et de séparation. Des recommandations pour la pratique de l'orientation sont tirées.